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从2023年9月起，新加坡将正式实行新的EP申请打分机制。根据新规，EP的申请门槛有所提升，除了满足最低薪资要求外，申请者还需通过新评估框架获得一定的评分。这一变化让许多申请者开始关注如何为自己加分，提升成功率。
那么，新加坡偏爱哪些人才？申请人如何增加自己的分数，从而提高新加坡EP申请的成功率？
图/来源于联合早报
1、新加坡最喜欢的三类人群
新加坡需要哪些人才？申请人具备哪些“技能”，获批的概率更高？
新加坡政府特别欢迎具备以下几类“技能”的人才，具备这些条件的申请者，获批EP的几率会更高。
超级富豪：这类人群通常包括一些知名企业的创始人和高净值人士，例如海底捞创始人张勇和迈瑞医疗董事长李西庭等。
高技术人才：特别是在生物医疗、金融科技等紧缺领域，具有硕士或博士学位，并且有一定存款的人才更容易获批EP。
年轻未成年孩子：新加坡在吸引未成年孩子方面有一定的优势政策，如果孩子能顺利通过当地的学术考试并进入优秀学校，他们就可以轻松获得新加坡绿卡。相比之下，成年人获得EP的难度要大得多。
总体来说，新加坡不仅吸引富豪，更希望吸引那些能为本地经济创造就业机会并愿意长期留在新加坡的人才。
为吸引全球精英和实力企业，新加坡推出了多个人才引进项目，例如全球商业投资者计划（GIP）、HQ总部计划、家族办公室（FO）计划、金融与财资中心（FTC）激励计划等。
此外，EP（就业准证）申请、ONE Pass顶级专才准证、Tech.Pass科技准证、EntrePass创业准证等也正在吸引海外人才的加入。
新加坡通过联合早报，公布了27个紧缺职业。这个清单由新加坡人力部和贸工部联手制定，将每3年检讨调整，也可能每年根据市场状况调整清单。根据新加坡人力部与贸工部发布的紧缺职业清单，生物医疗、金融科技、信息技术、海事等职位处于紧缺状态。如果您从事这些领域的工作，您的EP申请可能会得到优先处理。
图/来源于unsplash网
W先生，今年48岁，毕业于华中科技大学，获得工学学士学位。他在金融行业有着26年的丰富经验，目前担任IT技术经理，负责团队管理和项目交付。
在工作之余，W先生非常热爱体育，尤其擅长长距离耐力比赛，且已在国内成为知名的越野跑者。他多次获奖，并参与了多场国际铁人三项赛。
随着家庭资金积累，W先生决定将家庭计划向海外扩展。经过与家人的讨论，他们一致认为新加坡是一个理想的选择。于是，他们选择了新企点为他们提供专业的EP申请服务。
通过新企点的专业咨询，W先生成功申请到自雇EP准证，得益于他的IT技术背景以及在体育领域的卓越成绩，他的申请仅用了5天便顺利获批。
从2023年9月1日起，新加坡EP申请将按照COMPASS评分框架进行评估。该框架包含了4个主要评估项目和2个次要加分项。申请者需确保至少获得40分才能有机会申请EP。
薪资：薪资水平直接影响申请评分。
学历：高学历申请者更容易获得较高评分。
员工多元化程度：包括企业招聘本地员工的比例。
支持本地就业：企业是否支持并优先雇佣本地人才。
个人加分技能：如特定行业的专业技能，学术背景等。
企业经济贡献：企业是否有较高的经济贡献。
如果某项评分不达标，也并不意味着完全没有机会，只要其他项目的分数足够高，依然有机会获批EP。
图/资料来源于MOM官网
如果您从事的是新加坡紧缺的职业领域，如金融服务、绿色经济、医疗科技、信息科技等行业，您将被视为优先考虑的人才，申请EP时将获得加分。
如果您毕业于世界顶尖学府，如新加坡国立大学、南洋理工大学、北京大学、清华大学等，您的学历背景将有助于提升申请的竞争力。
如果您的雇主参与了新加坡的战略经济计划并符合相关条件，可以为您的EP申请获得加分，通常企业将获得连续三年的加分机会。
图/来源于联合早报
新的EP申请制度为那些希望在新加坡发展事业的人才提供了更多机会，但也要求申请者具备更强的竞争力。通过提升个人职业技能、学历和所在公司的经济贡献等方面，申请人可以提高自己在申请过程中的评分，从而增加获批EP的机会。如果您有任何关于新加坡EP申请的问题，欢迎联系新企点，我们将为您提供专业的解决方案，助您顺利获批EP。
